Change management en stakeholderbetrokkenheid

Deze module onderzoekt change management en stakeholderbetrokkenheid als leiderschapspraktijken. Ze is bestemd voor professionals die werken op het snijvlak van digitale transformatie, duurzaamheid en innovatie in de mode.

Verspreid over zeven lessen krijgt u inzicht in de principes, kaders en praktische tools om verandering te plannen, leiden, communiceren en bestendigen onder reële omstandigheden — van het bepalen van de richting en het betrekken van stakeholders tot het ondersteunen van adoptie, het meten van impact en het verankeren van nieuwe praktijken in de cultuur en werking van uw organisatie.

Aan het einde van deze module kunt u:

Uitleggen waarom digitale en duurzaamheidstransformatie organisatorische en mensgerichte verandering vereist, niet alleen technologieadoptie
Onderscheid maken tussen change management en change leadership, en leiderschapsinvloed uitoefenen ongeacht formele autoriteit
Transformatie-initiatieven plannen door een heldere toekomstige situatie te definiëren, stakeholderimpact in kaart te brengen en prioriteiten en succescriteria vast te stellen
Het doel van verandering helder en geloofwaardig communiceren en de betrokkenheid afstemmen op diverse interne en externe doelgroepen, inclusief leveranciers
De voorwaarden voor adoptie creëren tijdens implementatie door leren te ondersteunen, weerstand constructief aan te pakken en pilots te ontwerpen voor overdraagbaar leren
Transformatie bestendigen via versterking, meting en het verankeren van nieuwe praktijken in cultuur en bestuur
Reflecteren op veranderingsinitiatieven als leerplatformen en bijdragen aan het opbouwen van organisatorische change maturity in de loop van de tijd