Förändringsledning och intressentengagemang

Denna modul utforskar förändringsledning och intressentengagemang som ledarskapspraktiker. Den är utformad för yrkesverksamma som arbetar i skärningspunkten mellan digital transformation, hållbarhet och innovation inom mode.

Genom sju lektioner kommer du att förstå principerna, ramverken och de praktiska verktygen för att planera, leda, kommunicera och upprätthålla förändring under verkliga förhållanden, från att definiera riktning och engagera intressenter till att stödja införande, mäta effekt och förankra nya arbetssätt i din organisations kultur och verksamhet.

Efter avslutad modul kommer du att kunna:

Förklara varför digital och hållbarhetsrelaterad transformation kräver organisatorisk och människonära förändring, inte bara teknikinförande
Skilja mellan att hantera förändring och att leda förändring, samt utöva ledarskapsinflytande oavsett formell befogenhet
Planera transformationsinitiativ genom att definiera ett tydligt önskat läge, kartlägga intressentpåverkan och sätta prioriteringar och framgångskriterier
Kommunicera syftet med förändringen tydligt och trovärdigt samt anpassa engagemanget till olika interna och externa målgrupper, inklusive leverantörer
Skapa förutsättningar för införande under genomförandet genom att stödja lärande, bemöta motstånd konstruktivt och utforma pilotprojekt för överförbart lärande
Upprätthålla transformation genom förstärkning, mätning och förankring av nya arbetssätt i kultur och styrning
Reflektera över förändringsinitiativ som lärplattformar och bidra till att bygga organisatorisk förändringsmognad över tid